Étiquettes de consignation industrielles et exigences de l'OSHA | BOZZYS
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Que sont les étiquettes de consignation ? Un guide sur les exigences de l'OSHA, les types et la sécurité

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Les étiquettes de consignation sont des étiquettes d'avertissement utilisées lors de l'entretien des équipements. Elles indiquent qu'une machine ou une source d'énergie a été isolée et ne doit pas être utilisée. Les étiquettes identifient également qui a appliqué la consignation. 

Les étiquettes de consignation/d'étiquetage, ou étiquettes LOTO, aident à prévenir les démarrages accidentels. Ces étiquettes sont utilisées avec un dispositif de consignation chaque fois que possible. 

Ce guide traite des étiquettes de consignation/d'étiquetage, des différents types et de leurs utilisations. Il aborde également les étapes de remplissage, les matériaux et les différentes violations d'étiquetage.

Exigences relatives aux étiquettes de consignation spécifiées par l'OSHA 1910.147

Une étiquette de verrouillage de sécurité jaune et rouge "Attention Ne pas utiliser" attachée à un boîtier de disjoncteur à l'intérieur d'une grande usine industrielle

OSHA 1910.147 exige une légende particulière sur chaque étiquette de consignation. L'étiquette de consignation sert d'étiquette d'avertissement à une machine qui contient une forme de dispositif d'isolement d'énergie.

La légende doit indiquer Ne Pas Démarrer, Ne Pas Ouvrir, Ne Pas Fermer, Ne Pas Mettre Sous Tension, ou Ne Pas Utiliser. 

L'étiquette doit également identifier l'employé qui l'a appliquée. Consignation/étiquetage les étiquettes doivent être suffisamment durables pour survivre à l'environnement où elles sont accrochées. Une étiquette exposée à l'huile, à la chaleur ou aux intempéries ne peut pas se décolorer ou se fissurer avant la fin du travail.

Quand utiliser l'étiquetage seul au lieu de la consignation

L'étiquetage seul n'est autorisé que lorsque l'équipement n'a pas de point d'isolement cadenassable. L'OSHA considère la consignation comme la méthode principale pour contrôler l'énergie dangereuse. 

Une étiquette communique un avertissement, mais elle n'empêche pas physiquement le démarrage de l'équipement. Si un dispositif d'isolement d'énergie peut accepter un cadenas, l'étiquetage seul n'est pas autorisé. Mais lorsque l'étiquetage est la seule option, l'employeur doit ajouter des mesures de sécurité supplémentaires. Celles-ci comprennent le retrait d'un fusible, le blocage d'un interrupteur ou la purge d'une pression stockée. 

Les étiquettes de consignation de sécurité utilisées sans cadenas nécessitent toujours cette couche de protection supplémentaire.

Quels types d'étiquettes de consignation votre installation nécessite-t-elle ?

La plupart des installations ont besoin de quatre types d'étiquettes pour couvrir tous les scénarios de maintenance.

Étiquettes Ne Pas Utiliser

Les étiquettes Ne Pas Utiliser sont fixées directement sur la poignée d'une vanne, 7. ou une vanne, en position d'arrêt., ou un interrupteur. Elles indiquent aux travailleurs que l'équipement est hors limites jusqu'à ce que l'étiquette soit retirée. C'est l'étiquette la plus couramment utilisée lors des travaux d'entretien courants.

Étiquettes Danger

Les étiquettes Danger avertissent d'un danger immédiat, tel qu'un câblage exposé ou une pression stockée. Les étiquettes sont écrites en grosses lettres grasses en rouge. Les travailleurs doivent les considérer comme un panneau d'arrêt rouge et non comme un drapeau d'avertissement.

Étiquettes d'état

Les étiquettes d'état suivent l'état de l'équipement, tel qu'inspecté, hors service ou en réparation. Elles aident les superviseurs à voir l'historique de l'équipement en un coup d'œil. De nombreuses installations codent par couleur les étiquettes d'état par équipe ou par département.

Étiquettes personnalisées

Les étiquettes personnalisées s'adaptent aux dangers uniques que les modèles standard ne couvrent pas. Un fabricant de vannes pourrait avoir besoin d'une étiquette pour les tests de couple ou le remplacement de siège. Les étiquettes personnalisées doivent toujours suivre les mêmes règles de légende et d'identification.

Comparaison des matériaux d'étiquettes : film composite PVC vs PET-coqué vs PP

Le choix approprié du matériau de l'étiquette dépendra du climat, de l'exposition aux produits chimiques et de la fréquence de manipulation.

Les étiquettes les plus couramment utilisées comprennent les étiquettes en PVC, les étiquettes PET-coquées et les étiquettes en film composite PP.

Les étiquettes en PVC coûtent moins cher mais s'usent plus rapidement

Les étiquettes en PVC coûtent le moins cher des trois matériaux courants. Elles fonctionnent bien à l'intérieur mais se fissurent plus rapidement en plein soleil.

Les étiquettes PET-coquées résistent aux produits chimiques et aux UV

Les étiquettes PET-coquées résistent mieux aux éclaboussures de produits chimiques, aux rayons UV et à l'humidité que le PVC simple. Le revêtement ajoute une fine couche protectrice sur le texte imprimé. Les étiquettes LOTO en PET résistent bien dans les zones de lavage.

Les étiquettes en film composite PP résistent au froid extrême

Les étiquettes en film composite PP résistent au froid extrême et aux flexions répétées sans se fissurer. Cela en fait un bon choix pour les vannes extérieures dans les climats du nord. Elles coûtent plus cher que le PVC mais durent plus longtemps face aux cycles météorologiques.

Comment remplir correctement une étiquette de consignation ?

Un travailleur portant des gants de sécurité utilise un marqueur permanent pour remplir un tag de verrouillage sur une machine

Remplir une étiquette de consignation garantit que tous les employés peuvent facilement voir les détails et savoir quoi faire. Suivez ces étapes pour remplir correctement les étiquettes :

  1. Remplissez une étiquette de consignation avec le nom de l'employé, la date et la raison de la consignation. 
  2. Écrivez le nom de l'employé autorisé qui a appliqué le dispositif. 
  3. Ajoutez la date à laquelle l'étiquette a été apposée sur l'équipement. 
  4. Indiquez la raison spécifique, telle que le remplacement du moteur ou la réparation du joint. 

N'oubliez pas d'utiliser de l'encre permanente, pas du crayon, afin que l'écriture ne bave pas et ne s'efface pas. Fixez l'étiquette de consignation sur le dispositif d'isolement d'énergie lui-même, pas à proximité.

Exigences de durabilité et de fixation : le test de traction de 50 livres

OSHA exige que chaque attache de tag survive à un test de traction d'au moins 50 livres. La règle se trouve dans le 1910.147(c)(5)(ii)(C)(2) et définit une force de déverrouillage minimale. 

L'attache doit être non réutilisable, autobloquante et ne pouvoir être retirée qu'à la main. Elle doit fonctionner comme une attache de câble en nylon monobloc, tout environnement. 

La durabilité est également importante, car un tag doit résister à la chaleur et aux expositions chimiques pendant toute la durée du travail. Les tags LOTO utilisés à l'extérieur ou près de vibrations importantes nécessitent l'attache la plus solide disponible.

Tags d'avertissement de sécurité Verrouillage Danger Ne pas utiliser

Étiquettes de consignation de sécurité « Danger – Ne pas utiliser »

Étiquette d'avertissement de sécurité BD-P02 Verrouillage de danger – Ne pas utiliser. Utilisé pour alerter les travailleurs des dangers potentiels pour la sécurité.

Plus de détails

Quelles sont les violations d'étiquetage les plus courantes ?

Les violations les plus courantes de l'étiquetage impliquent des clés partagées, des tags manquants et des dispositifs réutilisés. Chacun supprime une couche de protection requise par la norme.

Utilisation de clés maîtres ou de cadenas partagés

Un mur de cadenas avec une clé partagée va à l'encontre de l'objectif du verrouillage. L'OSHA exige que seul l'employé qui a appliqué le cadenas le retire. Les clés partagées permettent à quelqu'un d'autre de redémarrer l'équipement pendant qu'un collègue y travaille encore.

Sauter les tags lorsque le verrouillage n'est pas possible

Certaines équipes sautent complètement le tag lorsqu'un cadenas ne peut pas s'adapter au point d'isolement. Un tag est toujours requis même lorsqu'un cadenas n'est pas possible.

Réutilisation d'anciennes étiquettes sur de nouveaux travaux

Les tags réutilisés portent des noms, des dates et des raisons obsolètes qui confondent le quart de travail suivant. L'OSHA exige des dispositifs d'attache non réutilisables pour cette raison exacte. Un nouveau tag pour chaque travail permet de conserver une piste papier précise.

Conclusion

Une armoire de station de verrouillage/d'étiquetage jaune BOZZYS remplie de cadenas et de brides rouges sur un mur

Les tags de verrouillage/d'étiquetage protègent les travailleurs uniquement lorsqu'ils sont associés à du matériel conçu pour une isolation réelle. Par conséquent, lors de l'utilisation de ces tags, ils doivent être remplis et étiquetés correctement. 

BOZZYS fournit des produits de verrouillage/d'étiquetage certifiés selon les normes ISO 9001, ISO 14001 et ISO 45001. Les dispositifs de l'entreprise sont également certifiés CE, ATEX et ANSI. S'approvisionner en tags et en articles de verrouillage auprès d'un fabricant certifié facilite les audits et comble une lacune courante dans les programmes LOTO.

Foire aux questions (FAQ)

Une étiquette de consignation peut-elle être manuscrite au crayon ?

Non. L'OSHA exige que la légende et les détails du tag restent lisibles pendant toute la durée du travail. Le crayon bave et s'estompe avec la manipulation ou l'humidité. Utilisez plutôt des marqueurs permanents ou des champs pré-imprimés.

Les étiquettes de consignation doivent-elles correspondre à une couleur spécifique ?

L'OSHA n'exige pas une couleur universelle, mais elle exige une impression et un format standardisés au sein d'une installation. La plupart des entreprises utilisent le rouge ou l'orange pour le danger et le jaune pour le statut.

Un collègue peut-il retirer le tag de verrouillage de quelqu'un d'autre en cas d'urgence ?

Seul l'employé qui a appliqué le tag doit normalement le retirer. En cas d'urgence réelle, un superviseur peut le retirer dans le cadre d'une procédure documentée. Cette étape nécessite de vérifier que l'employé d'origine est en sécurité et indisponible.

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